Protocolo de prevención y actuación en casos de discriminación, acoso y hostigamiento sexual y laboral

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En Documenta, Análisis y acción para la justicia social somos una organización comprometida con la creación y mantenimiento de un entorno laboral seguro y respetuoso. Reconocemos que estamos en constante evolución y crecimiento. En este sentido, nos comprometemos a seguir aprendiendo para mejorar nuestras prácticas y caminar hacia una cultura laboral preventiva, restaurativa, transformativa y antipatriarcal.

Por este motivo, declaramos nuestra política de cero tolerancia ante cualquier forma de discriminación, acoso y hostigamiento —ya sea de índole sexual o laboral— esta- blecidas en este protocolo.

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