Análisis y acción para la justicia social A.C.
A través de la plataforma sintortura.org, el Observatorio contra la Tortura reune hallazgos sobre la tortura en México: datos estadísticos claros, precisos y actualizados para conocer en qué medida las autoridades han tomado en serio sus obligaciones para combatir la tortura y otros malos tratos.
En la presentación del informe se menciona los desafíos para terminar con una impunidad que se mantiene a pesar de la Ley General contra la Tortura.
El 12 de noviembre de 2024, diversas organizaciones de la sociedad civil de México, entre ellas Documenta, participamos en la Audiencia Temática “Situación de las mujeres privadas de la libertad en el Cefereso 16” de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.
Estamos felices de formar parte de las organizaciones que obtuvieron la Acreditación en Institucionalidad y Transparencia (AIT) 2024, reconocimiento otorgado por el Centro Mexicano de la Filantropía (CEMEFI) por nuestro compromiso con la rendición de cuentas y la fortaleza institucional.
El acompañamiento y la organización entre familiares de personas privadas de la libertad es clave, no solo para compartir información y exigir sus derechos, el sostén en momentos de incertidumbre y estrés también es muy importante.
Con mucho orgullo y alegría recibimos hoy el reconocimiento a Busquemos, herramienta para una detención justa, por el 3er lugar en la categoría de OSC y Personas Físicas del Certamen de Innovación y Transparencia 2024 del INAI.
En Documenta, Análisis y acción para la justicia social somos una organización comprometida con la promoción activa de la igualdad de género y la inclusión social (GESI)1 en todas nuestras actividades, tanto operativas como estratégicas, desde una visión de interseccionalidad.
En Documenta, Análisis y acción para la justicia social somos una organización comprometida con la creación y mantenimiento de un entorno laboral seguro y respetuoso. Reconocemos que estamos en constante evolución y crecimiento. En este sentido, nos comprometemos a seguir aprendiendo para mejorar nuestras prácticas y caminar hacia una cultura laboral preventiva, restaurativa, transformativa y antipatriarcal.
